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物商新闻
物商集团召开中心组学习扩大会暨党委书记讲党课
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    7月8日,物商集团召开党委中心组学习扩大会议暨党委书记讲党课。领导班子成员、全体党员及副科级及以上管理人员参加会议。

    会上传达学习了《临矿集团纪检监察机构落实意识形态工作责任制的实施办法(试行)》《物商集团关于加强和改进意识形态工作的实施意见》《关于开展“思想是第一生产力”思想大讨论活动的实施意见》文件精神。

   物商集团党委书记、执行董事、总经理庄树伟作了题为《高度重视意识形态工作》的党课。党课表示,加强意识形态工作,是特殊时期推动国民发展经济社会发展的重要举措,是物商集团顺利度过爬坡过坎关键时期的有效方法。目前,物商集团党员干部还不同程度存在进取意识淡薄、管理能力缺失、缺乏干事创业激情等问题。开展“思想是第一生产力”思想大讨论活动,是加强意识形态工作,统一思想、凝心聚力,深入推进“三讲一承诺”建设的有力载体。
党课强调,意识形态指系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系,是对经济基础、政治建筑的反应。习近平新时代中国特色社会主义思想及社会主义核心价值观是当前国家主流意识形态。以“奋斗与激励”为核心,打造国内领先的平台化、资源型物流基础设施服务商则应是物商当前的主流意识形态。“高度重视意识形态工作”,对物商集团来说就要做好做强思想统一工作,特别是要在学懂弄通做实物商集团核心理念上下功夫,更好统一全体职工的思想和行动;就要把坚定物商集团的“战略、制度、思想、文化”四个自信作为建设物商意识形态的关键,讲清楚发展成就背后的理论逻辑、制度原因,增强全体职工信心和底气;就要坚持“三讲一承诺”在广大职工职业发展中的指导地位,就要把践行和推进“奋斗与激励”企业核心价值观作为迫切需要,就要提高正向舆论的传播力、引导力、影响力、公信力,做大做强正面宣传,让意识形态工作激浊扬清、正本清源。
围绕意识形态工作的重要性,党课提出,意识形态事关人心聚散、政权安危。当期国内意识形态领域面临来自国内外的诸多挑战。当前物商具备了做大的条件,但还缺乏做强的基础,迫切需要通过高度重视意识形态工作,来进一步提升执行力、文化力、创新力、凝聚力。
针对如何提升党员干部意识形态工作能力,党课强调,一要提高意识形态鉴别力,解决“想不想”的问题。要坚守“红色地带”、压缩“黑色地带”、转变“灰色地带”,弘扬正能量,倡导主旋律。二要提高意识形态学习力,解决“能不能”的问题。要在工作中不断提炼总结,把工作经历变成工作能力,正确判断形势,保持政治清醒、立场坚定。三要提高意识形态思考力,解决“敢不敢”的问题。各部门负责人要重点思考,能否围绕物商战略主动调整部门定位,能否围绕物商要求不断创新管理思路,能否根据双平台考核指标创新性制定本部门考核指标,带领团队拧成一股绳,搏尽一份力。四要提高意识形态创新力,解决“能不能”的问题。“党建+”企业管理模式是物商集团的党建体系的创新,把党的管理理念融入公司治理各环节,以“九个融合”明确了“党对一切工作的领导”。即将在物商集团全体人员范围内开展“思想是第一生产力”为主题的思想大讨论活动,聚焦解决执行力不够、文化力不强、创新力不足问题,实现思想观念和思维方式的新突破,工作方法和工作作风的新转变。
党课要求,一是把握一个核心任务,以建设“平台化、资源型基础设施服务商”为目标,提高执行力、文化力、创新力,提升个人价值,共享企业发展红利。二是解决“执行力”的问题。强化制度落实,以“奋斗与激励”企业核心价值观为行动指南,勇于担当,不做损害集体利益的事,不做有损团结的事。三是在态度上要明确,要敢抓敢管、敢于亮剑。做到“坐下来能写字,站起来能说句,走起来能办事”。四是强化考核。结合党建双平台考核系统,将全员意识形态考核机制纳入常态。(文/图 秦晗 董敬)
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